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C’est dimanche et dans une bonne famille francaise, Maman fait cuire le roti dans le four .
Elle commence par couper un bout du roti , qu’elle met à coté dans le plat , et enfourne le tout après les préparations habituelles.
La petite fille demande :
« dis Maman , pourquoi que tu coupes un petit bout ? »
la Maman :
« J’ai toujours vu ma Maman à moi faire comme ca et il n’y a pas de raison que ca change »
La petite fille :
« Oui Maman , mais POURQUOI ? »
La Maman :
« «ben je sais pas , tu n’as qu’à lui demander à elle »
la petite fille décroche le telephone :
« Mamie, pourquoi tu coupes toujours un bout du roti avant de le mettre dans le four ? »
La Mamie :
« Oh c’est très simple, à la maison, le plat à roti qui va dans le four est trop petit pour le mettre en entier. On avait bien pensé en acheter un plus grand, mais il n’aurait pas pu rentrer dans le four. Et comme on fait du roti le dimanche justement quand on est nombreux, il faut bien en couper un bout si on veut que ca tienne dans le plat »
Et c’est comme ca que les habitudes se transmettent , de génération en génération, jusqu’au jour où une petite fille- un peu curieuse- se pose les bonnes questions.
C’est pareil pour la « culture d’entreprise » !
PS j'avais fait une sculpture sur le theme :
CONSTANCE
